Gotowość cyfrowa
Czy użytkownik potrafi samodzielnie korzystać z narzędzi wymaganych w procesie.
DLA FIRM
Państwa aplikant. Więcej informacji przed kolejną decyzją.
VERIFPOL dostarcza firmie niezależny punkt informacyjny dotyczący gotowości użytkownika do samodzielnego uczestnictwa w kolejnych etapach międzynarodowej mobilności zarobkowej.
Kwalifikacje zawodowe, wybór osoby i decyzja o zatrudnieniu pozostają po stronie firmy.
DLA KOGO
Współpraca oparta na rzeczywistym procesie firmy.
Strona jest przeznaczona dla organizacji uczestniczących w międzynarodowych procesach zatrudnienia i mobilności.
01Pracodawcy prowadzący rekrutację międzynarodową
02Agencje zatrudnienia
03Partnerzy rekrutacyjni
04Firmy realizujące projekty wymagające mobilności pracowników
05Organizacje koordynujące międzynarodowe procesy zatrudnienia i mobilności
Jedna organizacja może pełnić kilka z tych funkcji.
Dlatego zakres współpracy dopasowujemy do rzeczywistego procesu, a nie wyłącznie do formalnej kategorii firmy.
DLACZEGO CHECKPOINT
Gotowość użytkownika powinna być widoczna przed kolejnym zaangażowaniem firmy.
Międzynarodowy proces może rozpoczynać się od użytkownika, który nie jest jeszcze przygotowany do wykonania własnej części procesu.
Dla firmy oznacza to możliwość angażowania czasu i zasobów, zanim wiadomo, czy użytkownik jest przygotowany do samodzielnego wykonania wymaganych czynności.
VERIFPOL pozwala wprowadzić niezależny checkpoint wcześniej. Nie zastępuje decyzji firmy i nie gwarantuje wyniku.
OBSZARY GOTOWOŚCI
Co może być widoczne przed kolejną decyzją firmy?
Gotowość dokumentowa
Czy posiada i potrafi przygotować dokumenty potrzebne na danym etapie.
Gotowość informacyjna
Czy rozumie wymagania, kolejne kroki i informacje, które otrzymuje.
Gotowość organizacyjna
Czy potrafi samodzielnie wykonać wymagane czynności i dotrzymać terminów.
Spójność informacji
Czy informacje przekazywane na różnych etapach są kompletne i wzajemnie zgodne.
ZAKRES OCENY
Co VERIFPOL może oceniać.
Zakres zależy od konkretnego produktu. Nie każdy produkt obejmuje wszystkie poniższe elementy.
Gotowość operacyjna
Gotowość cyfrowa, informacyjna, dokumentowa, komunikacyjna i organizacyjna.
Informacje i dokumentacja
Kompletność w zakresie produktu, dostępność wymaganych materiałów, spójność informacji i kwestie wymagające wyjaśnienia.
Rozumienie procesu
Własne obowiązki użytkownika, przewidywane koszty, kolejne czynności i odpowiedzialność za własną część procesu.
CHECKPOINT
Przed kolejnym zaangażowaniem.
Firma może wykorzystać rezultat wybranego produktu VERIFPOL w wybranym przez siebie momencie.
- przed pierwszą rozmową
- przed przekazaniem szczegółowego Job Description lub opisu stanowiska
- przed rozpoczęciem bardziej kosztownego etapu
- przed dalszą kontrolą dokumentacji
- przed przekazaniem użytkownikowi kolejnych obowiązków
- przed zaangażowaniem kolejnych zasobów firmy
- jako dodatkowy punkt informacyjny przed własną decyzją
KONTROLA
Firma zachowuje kontrolę nad procesem.
FIRMA NADAL
- określa wymagania stanowiska
- ocenia kwalifikacje zawodowe
- prowadzi rozmowy i wybiera aplikantów
- podejmuje decyzję o zatrudnieniu
- ustala warunki zatrudnienia
- wykonuje własne obowiązki związane z zatrudnieniem
VERIFPOL NIE ZASTĘPUJE
- działu HR
- rekrutera
- pracodawcy
- agencji zatrudnienia
- kancelarii prawnej
- organu administracji
- konsulatu
REZULTAT VERIFPOL
Jest dodatkowym źródłem uporządkowanej informacji.
JEDEN MODEL — PIĘĆ PRODUKTÓW
Niezależne checkpointy dla różnych etapów.
Firma może wykorzystać jeden wybrany produkt albo kilka punktów kontrolnych. Produkty nie tworzą obowiązkowej sekwencji.
Wczesny, uporządkowany obraz gotowości użytkownika.
Pogłębiona ocena przed poważniejszym zaangażowaniem zasobów.
Rozwój kompetencji użytkownika poprzez praktykę w kontrolowanym środowisku.
Kontrola przygotowania przed rzeczywistą aplikacją wizową.
Odrębny checkpoint dla użytkownika znajdującego się w Polsce.
MODEL WSPÓŁPRACY
Jak firma może korzystać z VERIFPOL.
Samodzielny produkt
Firma kieruje aplikanta do samodzielnego skorzystania z określonego produktu.
Finansowanie produktu
Firma może finansować wybrany produkt dla użytkownika.
Kod partnerski
Firma może korzystać z indywidualnego kodu partnerskiego dla swoich aplikantów.
Model projektowy
Można uzgodnić model dla większej grupy użytkowników.
Checkpointy w procesie
Firma może włączyć jeden lub kilka punktów kontrolnych do własnego procesu.
Elastyczny model finansowania
Model finansowania zależy od przyjętej współpracy. Włączenie VERIFPOL do procesu firmy nie musi oznaczać kosztu po stronie firmy.
ROZPOCZĘCIE WSPÓŁPRACY
Pięć kroków. Firma nadal prowadzi własny proces.
Ustalamy m.in. skąd pochodzą aplikanci, jakie etapy realizuje firma i gdzie potrzebny jest dodatkowy checkpoint.
Wybieramy produkt lub produkty i moment, w którym rezultat ma dostarczyć firmie dodatkowej informacji.
Określamy sposób korzystania, finansowania, kody partnerskie oraz ewentualny model dla większej grupy użytkowników.
Firma kieruje użytkownika do wskazanego produktu, a VERIFPOL realizuje produkt zgodnie z jego zakresem.
VERIFPOL dostarcza rezultat. Firma decyduje, co dzieje się dalej.
MODELE B2B
Zakres współpracy ustalamy indywidualnie.
Nie publikujemy automatycznego cennika projektów B2B.
Model może zależeć od wybranego zakresu, liczby użytkowników, krajów objętych projektem, częstotliwości, sposobu finansowania, modelu raportowania oraz dodatkowych elementów uzgodnionego procesu.
PODZIAŁ RÓL
Każdy wykonuje swoją część procesu.
01Firma
Prowadzi własny proces i podejmuje własne decyzje.
02Użytkownik
Przekazuje własne informacje i wykonuje czynności należące do niego.
03VERIFPOL
Dostarcza technologię, ocenę, weryfikację, edukację i uporządkowaną informację.
04Organy publiczne
Prowadzą właściwe postępowania i podejmują decyzje administracyjne.
Granice odpowiedzialności
VERIFPOL nie przejmuje roli żadnej z tych stron.
NIEZALEŻNOŚĆ
VERIFPOL dostarcza informację. Nie przejmuje procesu.
Niezależność VERIFPOL wynika z jasnego podziału odpowiedzialności pomiędzy firmę, użytkownika, VERIFPOL i organy publiczne.
VERIFPOL:
- nie jest agencją zatrudnienia
- nie oferuje pracy
- nie pobiera opłat za zatrudnienie ani uzyskanie oferty pracy
- nie wydaje zezwoleń na pracę
- nie prowadzi postępowań wizowych
- nie organizuje terminów wizowych
- nie gwarantuje zatrudnienia, wizy ani pozytywnej decyzji administracyjnej
Zobaczmy, gdzie VERIFPOL może być punktem kontrolnym w Państwa procesie.
Rozmowa ma służyć poznaniu procesu firmy i określeniu, czy oraz gdzie niezależny produkt VERIFPOL może dostarczyć dodatkowej informacji.